Proyecto Éxito lanza un nuevo plan estratégico y marco para la inclusión, la diversidad, la equidad y la accesibilidad (IDEA)
Durante los últimos meses de 2021, todo el personal de Project Success y la junta directiva se reunieron para compartir ideas sobre la visión futura de la organización y crear un plan que define nuestra dirección, objetivos y prioridades para los próximos tres años y medio. Liderados por un excelente equipo de facilitadores de HueLife, un pequeño grupo de la junta directiva y el personal combinaron estas ideas en nuestro nuevo Plan Estratégico 2022-2025. Durante los próximos tres años, Project Success planea centrarse en cuatro áreas que nos ayudarán a fortalecer nuestra sostenibilidad e impacto, mediante:
- Ampliando el alcance de nuestro programa
- Desarrollando nuestro sólido equipo y cultura
- Construyendo un nuevo modelo financiero sostenible
- Evaluación continua de la evolución del programa
haga clic aquí para ver nuestras metas del plan estratégico y objetivos específicos para cumplir estas metas.
Junto con este proceso de planificación estratégica, un equipo del personal y la junta directiva de Project Success trabajó en conjunto en nuestro Marco IDEA (Inclusión, Diversidad, Equidad y Accesibilidad), con énfasis en la equidad racial. Tras recopilar las aportaciones de las partes interesadas, el comité del marco IDEA se centró en combinar lo que siempre hemos creído en Project Success con nuestro enfoque de futuro, incluyendo nuestros compromisos con la comunidad y con nuestros estudiantes, y nuestras áreas de enfoque intencionales. Estamos estableciendo metas en las siguientes áreas de enfoque, con el compromiso de mejorar continuamente y evaluar nuestros esfuerzos.
- Políticas – Project Success examinará de manera constante y continua nuestras políticas, prácticas y procedimientos para desmantelar los sistemas racialmente opresivos dentro de nuestra organización y llevar la organización hacia una cultura de equidad racial.
- Fogonadura – Project Success se asociará con personas y organizaciones que compartan nuestro compromiso con la equidad, la diversidad, la inclusión y la accesibilidad, y particularmente con el antirracismo y la promoción de la equidad racial.
- Programas – Project Success creará y desarrollará programas equitativos y culturalmente receptivos, que honrarán y valorarán a cada estudiante y su historia y que responderán a los comentarios continuos de los estudiantes y sus familias.
- Gente – Project Success seleccionará, contratará y retendrá personal, contratistas y miembros de la junta que compartan nuestros valores y estén comprometidos con la práctica continua del trabajo antirracista.
haga clic aquí para ver nuestro compromiso total con la Inclusión, Diversidad, Equidad y Accesibilidad y con nuestra Comunidad y Estudiantes.
Para obtener más información sobre cómo PS aborda nuestra programación con una perspectiva culturalmente sensible, consulte este video de nuestro Director Ejecutivo: